企业不同阶段的人才激励策略 2013年11月08日 | 作者: 市民王叫兽 | 评论：1人 | 浏览:57970 企业的竞争力依赖人的竞争力而存在，如何在当前复杂的经济形势下，激励人才，强化企业的核心竞争力，对于企业的长期发展就显得更具有基础而核心的重要性。企业也只有留住人才，才能充分获得人才红利，提高企业的效能。如何利用合理的，可操作的激励机...
