即使缺少技术人员，企业也不想招聘IT实习生

尽管英国和美国的 IT 技术专员都有用人需求，但是 IT 实习生的数量下降了三分之一，十个应聘者中只有一个有可能获得成功。 一直以来很多人都抱怨英美的企业缺少 IT 技术人才。 今年早些时候，咨询公司毕马威和招聘就业联合会联合发布的一份报告估计英国队 IT 人员的需求达到了 16 年来的最高点。 为了解决 IT 和其他行业的人才缺口，英国政府出台了一项计划，鼓励雇主雇用数千名新的实习生。 然而，根据官方数据，过去一年 IT 实习生的数量降低了三分之一。2013 到 2014 年有 13060 名新的 IT 实习生，而 2011 到 2012 年则有 19520 名之多。 同期申请 IT 实习生的数量则翻了三倍，从 2011 到 2012 年的 48350 上升到了 2013 到 2014 年的 133800 人。每个 IT 实习生职位有 10 名申请者，而 2010 到 2011 年时则只有约 2.5 名申请者。 SJD 会计的首席执行官西蒙•库里说：「政府扶持实习生有几年了，但是尽管我们注意到了 IT 行业的用人需求呈上升趋势，但是 IT 行业的实习生数量却在减少。」 近几年英国的技术部门在经济中表现非常好，对新的人才需求很大。因此对我们来说持续向 IT 行业注入新人才很重要。IT 实习生申请数量的增加表明 ICT 行业的前景很好。需要担心的是雇主没有得到适当的激励，所以不积极接受培训年轻的专业人员。 为了应对实习生的低通过率，政府引用各种投资方案和政策变化，旨在鼓励公司接受实习生。 英国政府的技能资助机构的一位发言人表示：「我们不仅致力于提高实习生的数量，同是也提高质量，并且坚持所有的实习生都工作至少一年，包括职业培训，以此满足用人单位的需求。」 英国和美国的 IT 技术人员短缺这一说法受到质疑，因为评论家指出计算机专业的毕业生失业率较高。 SJD 会计预计雇主会从 2016 年春开始愿意接受更多的 IT 实习生，因为届时政府会废除 25 岁及以下雇员对业绩的贡献不计的政策。该公司也建议政府帮助高级 IT 从业者更新技能，通过免征培训费税费增加他们的就业能力。 来源：TechRepublic

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