链人有局区块链大咖中秋宴：共话区块链，共建共享共期美好未来

区块链，2018年最受关注的领域，变革与怀疑共存，它在全球各地受到政府部门、各领域领袖专家的瞩目关注。抬头仰望区块链美好未来，低头思索技术应用落地，面对当下的寒冬与风口幻象，我们如何洞悉局势？

9月21日，中秋佳节来临之际，区块链人力资源服务品牌链人ChainHR举办“链人有局区块链大咖中秋宴”活动。与来自项目方、公链、资方、交易所、媒体、社区、技术等领域区块链专家欢度中秋，杯盏之间碰撞思维火花，大家尽情倾述面临的难题，相互切磋相互学习相互抱团，不知不觉间拨开了区块链的云雾，找到各自的破局之法。 活动特意选在中国首家区块链主题餐厅“超级节点”举行，区块链人专属的餐厅，期许大家相互连接，共同合力促进区块链产业的发展。链人ChainHR作为区块链行业招聘先行者，传递人才价值，与区块链产业各领域机构合作，以优秀人才供应撮合为纽带，链接各方，赋能各方，共建区块链生态文明，积极贡献自己的力量。 活动主办方代表，链人ChainHR市场总监王明与大家一起畅聊区块链热议话题，共商区块链布局，预判区块链的形势，并就区块链企业HR战略，人才配置如何助力发展展开讨论。 餐友说区块链人才 当晚气氛热烈高昂，区块链人才这一话题引发了大家的广泛讨论，金句频出。 行业寒冬是踏实做事情的时候，需要更多有大格局的人进场。目前，有格局能带团队，这样的合伙人级别的人太少了。 不论之前是什么领域都没关系，关键是要愿意跟企业一起发展，认同公司的目标，要有拼搏的精神。 对行业要有好奇心和学习能力，区块链是一个新行业，大家都是新人，首先要有兴趣，要相信这个东西。好奇与学习，是我特别看重的能力。 企业不同阶段对人才的需求不同，创业初期要能快速出活的人，等发展到一定阶段，公司壮大了，就会从大企业引进一些高端人才，因为当初的团队可能已经不能管理大企业了。大部分公司往上发展的时候，都会进行高层换血。 一些大互联网公司总监级的人不愿意跳到区块链，一来看不懂这个行业，二是在观望政府的态度，在等一个更利好的信号。 好的人才不好找。要懂业务，不仅懂还要有自己的看法。要关注落地，要有创新的精神。变化和探索是区块链的主题，人才也必须具备这样的精神。 链人有局，志同道合的圈子 共识，共赢，共享，共建是链人ChainHR对区块链行业的态度和原则，大家都是同路人，同盟者。全新打造的链人有局，链接一切区块链人，营造一种可信赖，可表达内心想法，私密高端的“局氛围”。 局，促也。它代表事物发展的趋势，大格局者常能把握时局；它代表朋友聚会，如饭局，棋局，茶局。链人有局将二者合为一，入了局，就有了人，有了资源，有了机会。定期举办主题活动，猎人，谈合作，聊理想，研趋势都包含在内。 本次中秋宴是链人有局第一场活动，出席的来宾尽兴而归，度过了一个愉快的晚上。链人ChainHR预祝大家中秋快乐，心愿成真，家庭团团圆圆。

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