当福利变成暴力,携程你还能走多远

yopai 阅读:45422 2017-11-09 23:24:50 评论:0

携程携程你到底怎么了?在韩雪微博怒怼携程捆绑销售后不久,11月8日,网络惊曝出携程亲子园的教师虐童视频,视频中亲子园教师对儿童推搡打骂、灌半管芥末,眼嘴喷消毒剂、甚至喂安眠药。每一个看到视频的网友,无不满腔怒火,而携程再次被推上了风口浪尖。有时候蝉大师会忍不住的去想,携程你到底是怎么了?携程你对员工的福利为何演变成了暴力? 携程喂芥末这原本是一项员工福利 2016年2月携程为方便员工托管孩子,开辟办公楼一楼800平米场地开设亲子园。但由于没有取得行政许可被叫停,2016年5月份,携程亲子园取得了相关资质,并继续开园。该项目曾获得上海市政府、总工会等政府相关部门的支持和鼓励。 但是,此时携程亲子园,100名孩子只配4名老师,远低于《上海市幼儿园管理办法》中师生比例1::7的要求。对于亲子园“福利”携程也是大肆宣传,发通稿并在知乎问题“公司福利待遇好是种怎样的体验”中狂晒亲子园的温馨照片,称其为“携程最诱人的福利”。 福利背后的暴力 11月6日携程家长群爆出亲子园教师虐童的照片,触目惊心。携程和妇联称已于11月7日报警。11月8日,携程组织亲子园和家长沟通会,家长在会上控诉亲子园惨绝人寰的虐童行为,场下多名家长情绪失控,泣不成声。11月8日下午,携程发布公开信,并封杀消息,威胁家长如果透露携程负面消息,将一查到底。而据携程内部员工爆料,受害孩子家长已经被携程开除。 携程你是怎么了?亲子园教师虐童虽然不是携程直接施暴,但携程却逃脱不了监管不利的责任,如若此时的携程积极认错,积极补救,勇于承认的话,它依然也受指责,但我相信网友家长对于一个勇于担当,敢于承认的企业是宽容的,我们依然会骂你,但我们会在某个时间段原谅你。 可是携程你是怎么了?为何要威胁家长?为何要开除孩子受害家长?为何怯弱如此?难道这就是你要担负起的责任吗?你越害怕什么就会来什么,事件还是被爆出,携程你这次捅的娄子真够大的。蝉大师亦完全不明白怎么会发生这种事情?这样的老师是如何长期存在于携程亲子园的?事后携程的处理方式又怎么会显的如此的豪无逻辑与企业责任?给员工,一大众一个交待真的有那么难吗?也许携程只是不明白,孩子是家长的一切,而工作只是份工作吧。 迟到的歉意,弥补不了家长受伤的心 11月8日夜里,《现代家庭》杂志社读者服务部发布公开致歉信;携程CEO孙洁发布内部信,称亲子园从11月9日起闭园整顿,公司给予员工家长带薪假期2周,孙洁还称亲子园的携程方负责人携程HR高级总监邵某目前已引咎辞职。 一份姗姗来迟的歉意,安慰不了家长被伤透了心,而公愤亦难平息。 妇联致歉信11月9日上午,在蝉大师评论查询工具中发现携程的日评论数于8日剧增,截止11月9日11点日评论数已达392个。近两日新增评论多为1星差评,携程之用户无不在痛斥并谴责携程亲子园虐童事件。更有用户愤怒表示“对员工都这样,更何况对用户了。果断卸载!” 携程评论携程评论详情在公司内办儿童托管所本是件方便员工的好事,亲子园的管理并不由携程主要负责,那为什么大家都在骂携程?蝉大师认为主要有两点: 1.监管不当 据悉,由于名额有限入驻亲子园需要申请,能进亲子园的小孩多是携程中高层,携程本身并不是施虐方。但携程作为管理方,并没有对教育机构的资质进行审查。将代托管作为企业宣传卖点的同时,却也没尽到应有监管之责。 2.事后逃避责任 事件发生后,携程的处理方式如一记重拳狠狠的击打在家长早已受伤的心灵上,携程威胁家长不得外透信息,否则开除,携程人事总监对话时也称害怕公司信息泄露,不要将视频泄露。家长们怎么也想不到,携程的第一反应竞是如此?怎么也想不到,在承受孩子被虐待之痛时,还要来承受来自携程的二次伤害,而携程本该是维护与保护他们的一方啊。家长们寒心了,面对孩子,再好的工作,又算得了什么? 携程hr携程脉脉当福利变成暴力,携程你还能够走多远?当你一味逃避责任,携程你还能走多远?当你不善待于自己的员工,携程你还能够走多远?当你引起社会的公愤,携程你又能够走多远?而每一个孩子,都需要‘身经百战’才能成长为大人,孩子的安全,需要你我的共同守护。事件还在继续,蝉大师与您,一起关注! 本文由ASO优化https://www.chandashi.com/蝉大师原创,如需转载,请注明出处,否则禁止转载!

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