一个兼职平台，居然有30个线下分公司，总融资1亿！

这两年，互联网兼职平台发展非常迅速，比如创业邦已经报道过的口袋兼职、兼职猫和探鹿等平台，都已经吸引了一定数量的用户，并获得了金额不小的融资。 全程参与兼职环节 不过，创业邦记者发现，目前市场上互联网兼职平台大多是信息发布平台，在平台投递简历后的实际面试、上岗工作、工资结算等环节，平台均不参与，也不知情。 这就对求职者和企业方都造成了困扰。首先，对于求职者来说，由于很多招聘信息都是从58同城、赶集网等网站抓取，兼职招聘信息的真假无法保证，求职者被骗的情况仍然时有发生；其次，对企业来说，在发出兼职信息之后可能收到很多简历，但是最后来面试的却没几个，自己亲自处理面试和工作组织的事情劳神费时。 兼职地带则是一个“一站式”兼职服务平台，从兼职岗位的招聘、面试带队、职能培训、人员管理、工资保障等环节，兼职地带都全程参与，以确保兼职岗位的安全性，并帮助双方解决岗位和劳资争议。 此外，为了保证兼职信息的真实性和及时性，企业提交的招聘信息不仅需要通过审核才能发布，而且需要经过兼职地带工作人员的实地考核，这样虽然信息审核工作很繁琐，但可以确保没有虚假信息。 兼职地带产品图片 和近两年资本热催生的很多“兼职O2O”平台不同的是，兼职地带早在2005年就已经成立，并在2006年试水做兼职信息发布平台。不过，创始团队发现，单纯的兼职信息发布平台形成不了商业模式的闭环，也难以实现盈利，随后，兼职地带转型做建立线下团队服务企业和兼职人员，全程参与兼职环节的“重”模式。 “兼职是一个运营驱动的生意，不是互联网产品驱动的，很多人想通过互联网颠覆兼职行业，我觉得是扯淡”，兼职地带联合创始人徐丹对创业邦记者说，兼职平台要想做大，一定要整合中间环节的资源，搭建线下服务，而不是干掉中间环节。 组建线下团队 为了做到重度参与兼职环节，兼职地带已经在全国30个城市落地分公司，覆盖了除新疆、西藏、东北外的几乎全部区域，专门对接企业进行线下服务。比如，在招聘环节，企业可以直接在兼职地带各个城市的分公司对兼职应聘者进行面试。对于求职人员，兼职地带则可以在分公司为他们提供关于提升工作能力的相关培训，以提高上岗成功率。 “只有这样，企业才会愿意付钱，公司才能赚钱”，徐丹说，兼职地带一直都处于盈利状态，目前每年有上千万的营收，利润则是同行中最高的。

在徐丹看来，搭建这些针对企业的线下服务看似很简单，其实很难，并不是有钱就能干得了的，团队基因非常重要。而兼职地带是一个从线下走到线上的企业，这10年通过积累散落在全国各地的团队，已经成为了他们的模式壁垒，也成为了他们能够真正实现“全程参与”兼职环节的基础。 “全程参与兼职环节是非常考验落地服务能力和线下执行能力的，很多平台的“全程参与”是伪概念”，徐丹举例，很多宣称做“全程参与”的兼职平台App上的联系方式都是企业的，求职者直接和企业联系，而兼职地带App上的联系方式都是兼职地带工作人员的，求职者是和兼职地带工作人员联系，再由工作人员组织面试和上岗。 徐丹告诉创业邦记者，兼职地带目前已经服务全国超过10万家企业，拥有500万兼职人才库。继2015年6月获得PPTV创始人陶闯旗下知卓资本的2000万人民币A轮融资后，兼职地带又在近期完成8000万A+轮融资，累计融资过亿。 盈利模式方面，企业服务费、金融收益、以兼职人员为入口的长尾生意，都是兼职地带的盈利点。徐丹说，目前兼职地带月收入以1.5-2倍的速度增长，预计2016年全年收入将超过3亿人民币，净利润达到3000万元。

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