一个兼职平台,居然有30个线下分公司,总融资1亿!
这两年,互联网兼职平台发展非常迅速,比如创业邦已经报道过的口袋兼职、兼职猫和探鹿等平台,都已经吸引了一定数量的用户,并获得了金额不小的融资。 全程参与兼职环节 不过,创业邦记者发现,目前市场上互联网兼职平台大多是信息发布平台,在平台投递简历后的实际面试、上岗工作、工资结算等环节,平台均不参与,也不知情。 这就对求职者和企业方都造成了困扰。首先,对于求职者来说,由于很多招聘信息都是从58同城、赶集网等网站抓取,兼职招聘信息的真假无法保证,求职者被骗的情况仍然时有发生;其次,对企业来说,在发出兼职信息之后可能收到很多简历,但是最后来面试的却没几个,自己亲自处理面试和工作组织的事情劳神费时。 兼职地带则是一个“一站式”兼职服务平台,从兼职岗位的招聘、面试带队、职能培训、人员管理、工资保障等环节,兼职地带都全程参与,以确保兼职岗位的安全性,并帮助双方解决岗位和劳资争议。 此外,为了保证兼职信息的真实性和及时性,企业提交的招聘信息不仅需要通过审核才能发布,而且需要经过兼职地带工作人员的实地考核,这样虽然信息审核工作很繁琐,但可以确保没有虚假信息。 兼职地带产品图片 和近两年资本热催生的很多“兼职O2O”平台不同的是,兼职地带早在2005年就已经成立,并在2006年试水做兼职信息发布平台。不过,创始团队发现,单纯的兼职信息发布平台形成不了商业模式的闭环,也难以实现盈利,随后,兼职地带转型做建立线下团队服务企业和兼职人员,全程参与兼职环节的“重”模式。 “兼职是一个运营驱动的生意,不是互联网产品驱动的,很多人想通过互联网颠覆兼职行业,我觉得是扯淡”,兼职地带联合创始人徐丹对创业邦记者说,兼职平台要想做大,一定要整合中间环节的资源,搭建线下服务,而不是干掉中间环节。 组建线下团队 为了做到重度参与兼职环节,兼职地带已经在全国30个城市落地分公司,覆盖了除新疆、西藏、东北外的几乎全部区域,专门对接企业进行线下服务。比如,在招聘环节,企业可以直接在兼职地带各个城市的分公司对兼职应聘者进行面试。对于求职人员,兼职地带则可以在分公司为他们提供关于提升工作能力的相关培训,以提高上岗成功率。 “只有这样,企业才会愿意付钱,公司才能赚钱”,徐丹说,兼职地带一直都处于盈利状态,目前每年有上千万的营收,利润则是同行中最高的。
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