十年专业游戏策划之路，10点经验分享给新人

到2015年12月为止，我已经作为专业游戏设计师十年了，在这段时间里我学到了很多东西，我希望借这个机会分享一些自己的心得，希望可以给新手游戏策划们带来帮助，这样在未来十年里，我也可以看到我未来能够学到哪些更多的东西。所以闲话不多说，以下是我十年做游戏策划积累的10条经验：

　　1、游戏设计是把想法进行语境化的艺术 在我第一次面试游戏策划工作的时候，一位面试官的话让我记忆犹新，“游戏策划的工作并不是想出所有的想法，而是挑出优秀的想法。”在后来的工作中，我发现这句话非常的真实，‘创意者’并不是一份真实的工作，你也不需要把一个游戏的所有想法都自己想出来，因为如果想法太多，你执行起来会感到力不从心。但是，比这一点更重要的是，和你一起工作的所有人都可以为游戏提出想法。不要忽视非游戏策划提出的想法，这种嚣张的做法在需要合作的工作环境中是不行的。 你可能需要做的是评估这些方法，不管是你的众多想法，还是其他策划、团队里其他人或者玩法测试者们的想法都需要评估，了解哪个想法更适合你正在做的游戏，还要考虑手中所有的资源，能做出来的想法才是可行的。这就是作为一名游戏设计师真正的‘创意’技巧，你没有办法说哪个想法是好的，或者哪个想法是不好的。如果我问你，我的游戏是否应该加入跳跃的玩法，你应该是没有答案的，因为你不知道我在做什么游戏，所以，你无法知道跳跃在我的游戏中到底适不适合。语境化在游戏设计中是很重要的，评估各种想法也同样重要。 　2、在其他都相同的情况下，最不复杂的设计就是最好的 作为游戏设计师，我们总会有把一个系统或者规则做到更复杂的冲动，但这是为我们自己设计的，而不是给玩家体验的。如果一个更加复杂的设计让玩家难以发现游戏的功能，那么它们的用处是什么呢?更加复杂的设计很难让玩家们明白，所以在做游戏设计的时候，你选择的方法不仅比可选方案更简单，也比难以和玩家交流的复杂方式更好。 当考虑游戏设计复杂度的时候，我比较喜欢用的另一个比喻就是，它们就像是太空飞船的重量，把一磅物品发射到太空需要2300美元，如果你增加重量的话，你就需要确定，当它进入轨道之后可以给你带来对应的价值。游戏设计也是如此，让玩家们学习复杂的系统不仅是错误的做法，而且代价也很昂贵。在玩家们学习游戏系统的时候，你最好确定给他们的东西是值得他们投入时间的。 　　3、创新是不断的进化过程，而不是革命 作为一个行业，我们对于创新很注重，然而事实上，战壕里的情形根本和海报上宣传的不一回事。想出一个你最喜欢的创新游戏，然后思考，它最创新的地方在哪里?它和标准做法比起来有哪些是创新的?它的创新方面和当时同时发布的前提游戏比起来有多大的不同?你有很大概率会发现，它的玩法和标准玩法的游戏有很大一部分是相同的，只是在很小的地方做了某些比较聪明的改变。虽然它看起来并不是一种革命性的体验，但或许是一个更好的游戏。 这种缓慢而更具进化式的创新是极其有价值的，而且也更容易推动游戏的向前发展。通常情况下，我们作为设计师都希望尝试带来革命，但这是浪费时间的，你应该在前人的基础上创新，这样才能专注于你所喜欢的一两个功能上，做出新奇而令人激动的玩法。这些工作是游戏中的一部分，你需要投入最多的时间去打造、优化并教给玩家，所以你需要在这一两点上投入大量的努力。 然后，你需要知道的是，一定会有另一个游戏出现，它会在你创新的基础上做出更完善的版本，你可能会觉得这让人沮丧，但也同时应该刚到高兴，至少这说明了你的设计给了别人灵感，你的同行们可以从你那里学到东西，所以及的创新就被扩大化了。 　4、游戏研发过程就是一种社交体验 我的一位编剧朋友说的一句话我觉得非常适合用在游戏策划身上，“如果你想要完全的控制创意，那就写小说。”游戏是一种创意媒介，不管你的版本有多么好，不管你交流的多么清楚，也不管你的团队在这个项目上有多大的热情，这个游戏都会不断发展，而且一定会和你最初的版本有所不同，有时候是因为制作过程中的实际问题，还有时候是因为团队里所有人都可能把自己的风格加到游戏中。 这是一件好事。我们所在的游戏行业里，你的周围不缺乏聪明、有创意、有技术和有热情的人，这是多么可望不可及的事情!所以不要用猜疑的心态保守你的想法和意见，不要像守财奴一样不让别人碰你的想法，而是要坦率地和团队成员分享，允许他们做出改动，有些地方还要用别人的想法替代。你要记得，作为一个团队，你们的目标是尽可能做出最好的游戏，而不是严格地秉承策划们所想的东西。你不可能独自完成一个团队项目，尝试这么做都是很愚蠢的事情，要欢迎团队里各种不同的看法。 同样，作为一个游戏开发者，你的社交技巧也是很重要的。我们通常有一种老套的想法，觉得因为游戏开发者属于极客，没有人会在乎你的社交技巧，只要你能把工作做到优秀。这其实是假的，现实情况是，你需要投入大量的时间和团队里的同事们合作，通常是在压力非常大的情况下。所以软技能是有用的，你要知道，你所申请的每一个工作都会有同样优秀的人和你竞争，所以，能够更好地和团队交流就可以让你与众不同。这个团队很可能会至少有一个此前曾与你同事过的人，你对于他们来说是一个好的队友吗?它们会怎么向招聘经理提到你呢? 　　5、其他有关游戏设计的哲理并不是错的 做游戏的方法没有一个是正确的，同样，成为一个优秀的游戏设计师也没有一个正确的方式。你可能会遇到一个与自己风格不同的设计师，你们遇到的设计问题也不同，你或者他都可能不是错的，所以在与他们争论游戏设计的时候记得这一点。你们都是在试图解决同样的问题，你们都是在努力给玩家们尽可能好的体验，你们是在同一个团队。 当你发现自己处于这种冲突的时候，退一步并讨论你所提倡的设计哲学的原因，这样就可能会让看起来非常奇怪的选择变得语境化，帮助你们找到最佳的计划。你要记得，真正的胜利不是你的设计理念被证明更好，而是为玩家们带来最好的体验。你的设计理念不是优胜者，它也有优点和缺点，就像所有资深的游戏设计师那样，要用理念上的冲突作为学习更多东西的机会，在游戏设计的路上不断地成长。 　6、研发起来好玩和玩起来有趣是两码事 作为一个游戏策划，有趣的事情很多，你需要欢迎所有的乐趣，但是，你要知道哪些乐趣是给你制作的，哪些乐趣是给玩家体验的，这两者并不总能一致。这其实没有什么问题，这毕竟是一份工作，但是要记得，重要的是玩家们喜欢的方式比你愿意做的方式更优先。玩家们不会管你在做游戏的时候是否享受其中，他们只需要通过你做的游戏获得娱乐体验，作为一个游戏设计师，你的工作就是给他们这种娱乐体验。 　7、你会抛弃目前自豪的工作 这是一个没法避免的问题，总有一天会发生，而且每一次都不好受，你所能做的最好的就是，了解这是作为一名创意者生活的一部分，最好是在它到来之前就有所发觉，这样才有时间做心理准备。这可能并不一定是你的错，大多数时间里，这不是任何人的错。一个游戏项目的很多东西都会变化，之前看起来非常完美的东西可能不再起作用了(参考第一点)。 但是不要绝望，你在项目中所做学到的任何东西都会对于未来的设计更有帮助，你的下一个作品可能会更好，也就是说，你在不断地准备把下一款游戏做的更好，这才是你真正需要自豪的。 　　8、你学到的所有东西都会让你成为更好的游戏策划 这里说的是一些琐事。帝王蟹不是螃蟹，但他们是食肉动物。Deshler鸡尾酒是以一个轻量级拳击手命名的。我为什么要说这些?因为我是一个游戏策划，接下来我会逐一解释。 从很大程度上来说，我们在模仿很多事，你理解的越好，模仿的就越好，出于这个原因，你要决定那些东西该模仿，哪些不应该模仿。也就是说，我们对世界的了解越多，那么我们用来做设计和模仿流行趋势的素材也就越多。所以你要尽可能地学东西，旅行、听教育广播或者根据爱好上不同的课程都可以。你应该用尽可能的方式去学习，因为这可以让你变成一个更完善的人类，但这对于游戏设计师来说尤其重要，因为这可以给我们创作有吸引力的体验提供素材。 　　9、压力过大就是纯粹的破坏力 人们会尝试对压力进行美化，团队都对于这个项目有热情，都希望在最后期限里把游戏从好做到更好。团队之间会变得更团结，游戏的质量会提高，团队也将做出更多东西并且在截止日期前完成工作。 这只是一个童话。这样状态下的团队往往会带来糟糕的作品，带来的bug比他们能够解决的还要多，睡眠不足会把游戏研发所需要的动力和精神以及身体状况拖垮。你的健康、家庭生活以及个人关系都会遭受影响，你会遇到克扣工资的情况，有时候可能是在数万美元的订单上，到最后，你可能做出一个比计划中更低质量的游戏。 过度的压力是致命的，编出来的理想状况只是在试图消磨没有经验开发者们的热情和天真，不要被这样理想状况骗了。这对于行业是没有好处的，如果行业想要继续增长，这种情况就必须是过去式。 　　10、没有人知道游戏设计师具体是做什么的 根据人们对是一名游戏策划的反映，我所遇到的大多数人都可以被分为两大类：有的人问我是不是一名程序员，然后问我是不是动画制作者;还有一种就是问我是不是做动画的，然后再问是不是程序员。想要把我们做的事情解释清楚是很滑稽的，我想到最好的方法就是问一个他们最喜欢的游戏，然后解释游戏策划在这个项目中做什么，但这是很笨的方法。 需要说明的一点是，我并不是在拿这些人取乐，游戏策划是一个很新的职业，我们大多数都是分布在少数的大城市里，我们所在的是一个相对比较神秘的行业，再加上游戏策划可以做的事情很宽泛，而且又非常的抽象，所以很多人不知道我们做什么并不奇怪，所以这一点你要有所准备，即便是核心玩家也不一定知道。 希望对于刚开始做游戏策划的童鞋们来说，这些经验是有帮助的，因为它们对于我来说是有益的。请不要觉得这个列表做的很详尽，作为一名游戏设计师，你还有很多东西需要学，当然你们也可以自己增加自己的经验，我们应该是互相帮助的。

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