燕小唛陈轩：企业喜欢什么样的90后？

前段时间面试一位90后，北广应届生，聊了有10分钟吧，实在聊不下去，打发她走人。说傻不傻，说精不精，没趣没料没见识，还特别心高气傲。 极其优秀的90后，陈轩认识的不下十位。或因企业家父母加持，个性极其成熟，令我等“老人”汗颜；或因书香门第、举止优雅才华横溢，惹人怜爱、恍如APEC蓝；或因天资禀赋、视角诡异、见解深刻，令人受益匪浅。 这位90后姑娘，装腔作势、不懂装懂、言辞虚浮、目无师长，陈轩所料不差的话，未来三年，是她频繁碰钉子的时间。 一、什么是不成器的90后？ 陈轩也是一路拼命成长过来的，当年看书是一排架子一排架子的站着看；做项目累到自言自语，为完成任务常常下午4点才吃上早饭；也和数不胜数的千万富翁们，秉烛夜谈，并肩作战。不敢说多有见识，也算阅人不少。以下是我对不成器90后的看法： 1、不成器的90后，多是被没有长远见识的父母宠坏了。家庭背景影响着90后子女的状态，而这种影响，如果是负面的，有可能会成为一生的底层烙印和永难翻身的厄运泥潭。 2、不成器的90后，一般都自我评价过高，觉得别人都是棒槌，自己才是人中龙凤。这样的90后，不知道一个道理：社会是铁打的，个人是纸糊的。 3、不成器的90后，不懂得“谦虚是最快的成长捷径”。陈轩虽然天然呆，毕竟痴长十几岁，一年如果吃1000个馒头，10年吃的也够塞满一车皮了。你可以藐视岁月赋予的教训，但对能养命的馒头，请保持些许尊敬。 二、企业喜欢怎样的90后？ 陈轩刚毕业，就管40来个销售员；最近几年做管理者，年接触过不少90后，因此相对了解企业的胃口。 对于品牌和市场部门而言，企业更喜欢的90后是这样的：聪明、谦虚、努力、上进、善良、综合素质高，有点儿幽默感更是锦上添花。 这种90后，也有三个特点： 1、受教育程度好。相对而言，受教育程度好的90后，确实有不一样的地方。比如，再学习能力、反应能力，领悟能力，都有明显优势。 2、 气场好。聪明美丽家境好，童年快乐朋友多。物质上的丰裕，很大程度上能保证孩子心灵上的放松和柔和的气场。 3、 个性成熟。头脑清晰、进退有度、从容不迫。 当然，以上只是“相对论”，完全没有厚此薄彼的意思。

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