经验总结丨产品新人的10字生存手册
开始写公众号以来,有好几个产品新人向我倾吐一些疑惑和烦恼,比如没有导师带,或者有导师但是完全不搭理人,又或者感觉工作的内容学不到东西等等。而我也经常听到带团队的产品同行抱怨90后新人不好带,做事不踏实。 我们经常说换位思考,但如果自己没有真正经历过,其实很难站在对方的立场来考虑问题。我从自己是新人,到后来带新人,渐渐理解了作为产品新人,需要以什么样的心态和方式来应对。 总结下来,就是10字生存手册: 1、踏实 踏实是最重要的,无论是你是创业还是打工,一定要调整好自己的心态。 记得去年公司招产品助理,面试了一个挺不错的小伙儿,于是发了offer。几天后他入职了,但当天中午就跟我说想要走,原因是觉得我们的产品太过于简单了,感觉没有挑战。我也没有过多挽留让他走了,因为心态不正的人不值得我投入。也许他只看到了几个简单的界面,却不知道为了提升运行的流畅度做过多少优化,为了提升易用性调整了多少次交互。 无论产品是工具还是社交,是简单还是复杂,参与一个产品的实践经历是最重要的,因为项目的经验绝对超过你在书上学到的。 2、主动 被动是大多数新人都会犯的一个错,不止是做产品,主要是还没有从学生的角色转变过来,习惯于被动接受。 简单来说,就是上级让你做10件事,你就只会完成这10件事,而不会去考虑与这10件事相关联的上下游。 比如之前让运营助理负责聚合资讯模块的每日更新,而她做的也就是每天更新约定数量的文章。有一次我体验时,发现一篇转载微信订阅号的文章被删除了,也就说文章失效了。于是我问她没有做定期检查吗,她回答的是“你没有告诉我要检查”。 所以,不要再抱怨你的上级没有给你安排工作,那是因为一个任务的背后其实有N个相关的任务要去跟进和解决。 3、投入 如果你对做产品是真正的热爱,那么你会在工作上投入自己的时间和精力,这种投入有时是忘我的。 如果你还在因为加班不能去跟朋友聚餐而抱怨,那么考虑下自己是否真的想要做产品。 4、听话 这里的听话是指不要排斥上级的工作安排,或者跟上级谈条件。 因为当把一个任务交给你时,是经过我们考虑的。比如任务的难度,完成的时间,这些我们心里都有底。 如果任务简单,比如一些体力活的工作,我们需要你按时高效的完成,不要影响项目进度。 如果任务难度大,那么是我们想要考验你的能力,从而判断以后能否将一些更重要的工作交付给你。 5、表达 这里的表达是指你要有自己的思考,与上级交流自己的想法。 很多新人觉得自己经验少,很多东西都不懂,所以总是在寻求上级的意见,甚至上级说怎么做就怎么做,一味的执行。时间长了,就会发现自己没什么进步和成长,那是因为你没有了自己的思维。 所以,需要与上级沟通交流,表达自己的观点,即时错了也不用怕,因为如果你在可以被容忍犯错的阶段不敢犯错,那么以后就再也没有机会了。 特别提醒:本文作者Y酱,微信公众号:Y酱聊产品(pmkuma)转载此文需经作者本人同意。
本文 中视在线 原创,转载保留链接!网址:http://51569.com/a/23514.html
1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。