前阿里百度员工告诉你,为什么要做运营这份工作
之前兑现了与产品菜鸟汇的第10000名订阅者吃饭的承诺,第10000名订阅者是一名大四还没毕业大学生,上周开始在某音频类app实习,为给这期内容找素材我特地问了她“为何选择做运营” 以下是她的回答: 我是学法律的,这个专门的本科现在找不到好工作,刚好表姐在一家音频类互联网上班,就推荐我过来了,说做这个方向的工作以后路子会宽些。其实一开始也不知道自己做什么,后来从组长的口中才知道做的是运营,现在负责军事频道的内容推荐跟音频创造者的邀请,作为一枚菜鸟很吃力但是会坚持做下去。 其实她对“为何选择做运营”的回答非常具有代表性,也说出了大部分人选择做运营的朴实真相。 1、 本专业优质就业机会少 2、 朋友推荐/偶然接触 3、 不知道什么是运营,但看岗位描述感觉能好 4、 接触后发现蛮有意思,选择坚持 5、 据说会有更好的发展机会 如果就这样结束了这个话题,你们肯定会吐槽老子裤子都脱了,居然给我看这么没深度的文章。为了让文章立体起来,我会说说对越来越多人选择做运营现象背后的逻辑理解,同时也会自扒下本人做运营的原因,以及新人该如何选择一个靠谱的运营岗。 做运营原因一:市场需求量大 随着克强总理“互联网+”深入人心,以及青年才俊们对 “大众创业、万众创新”号召的积极响应。一批批传统企业在互联网思维的影响下纷纷转型,一波波创业公司在资本的追捧下如雨后春笋。整个互联网行业迎来了空前盛世,不说自己家有一个互联网平台,都不好意思自己开公司的。 互联网产品越来越多是一方面,另一方面是运营基本上成了这些产品的标配! 一款产品配一个产品经理可能够用,但一个产品必须配多个方向的运营。此外,针对不同的产品,还延伸出来了很多新的运营工种,以跨境电商为例,除了常规的活动运营、品类运营、内容运营,还新增了海外运营做跨境业务的工作。 市场需求量大直接导致的是运营工人紧张! 虽然还未有权威的第三方发出运营人才供需调查报告,但作为一名圈内从业者,可明显感受到僧多肉少,尤其吃苦能干的鲜肉更少。在15年11月份到现在,有不下15家公司多次嘱托我帮忙贩卖运营,推荐成功还有高额伯乐奖送上!(欢迎足够优秀的你,发简历到的邮箱429786061@qq.com ,我要储备好人才库做推荐!) 当然,如果你想尽快加入到这个行业,除了推荐外还可以主动的到一些招聘渠道寻找合适的运营岗位,我把自己常用的一些方式罗列出来了。 做运营原因二:快速实现个人能力积累 前段时间在朋友圈看到一个标题为《如何1年获得别人3年的工作经验(实用深度)》,我当时怀着期待干货的心情点开它,可看到的却是一张毫无美感的图片,上面大大的写着2个字“加班”,辛苦帮我算下当时的心理阴影面积。 加班确实是快速成长获取经验的一个手段,但是如果是把这个班加在运营这个方向上的话,可能会获得不止是别人3年的经验。 运营在互联网企业就好比传统企业冲锋在前面的销售,作为直接面对竞争对手一线业务员工,在这个慢就是死的市场环境下,一个个就像打了鸡血的小怪兽,想尽办法的让个人能力跟上业务的需求跟上市场的步伐,同时它还是对个人能力有着全方位的要求的岗位。 为直观的让大家感受到运营是对个人能力的高强度全面培养,这里举一个腾讯的产品运营的岗位进行说明。 通过对工作职责与要求的剖析,可以发现这份产品运营岗位至少你需要在4个方向上的能力有快速的积累。 (1)品牌PR能力!品牌知名度与口碑,做品牌做PR,做跨界合作,需要跟兄弟产品/腾讯市场部合作,与商家合作做一些全国性质的优惠活动,与事件营销。 (2)用户运营能力!客户留存,将知名自媒体留在产品上,用户留存的方式与手段看看哪些社区怎么做,可以参考下竞品头条号是肿么做的。 (3)数据分析能力!数据敏感,能够与数据组技术沟通,挖掘数据证明你的工作价值,实时向领导反馈产品数据并提出优化Idea,最重要的是能够用PPT或者其他图表形式吹牛逼。 (4)市场分析能力!通过日常的用户沟通或者用户调研捕获用户需求,进行竞品分析,能够在产品功能,内容创造层面提出优化建议。 (5)基础业务能力!要能够撕逼,能够沟通,能够做项目管理,能够吃苦耐劳。 选择从事运营工作,从客观上就决定了能够帮助你实现全面的个人能力积累,在主观上如果能够更加积极主动的去总结去延伸,相信会在一年时间做到比别人3年还要多的能力积累。 工作对能力的要求跟报酬成正比,运营相比于一般的后台支持性工作,可以说它是一份高薪体面的工作,谈钱伤感情,这里就不展开描述。 在引入如何寻找一份靠谱运营工作的话题前,先说说自己是怎么接触运营的并喜欢上它的。 刚上大学那会儿其实也不知道要做什么工作,严重点说应该是不知道市面上都有哪些工作,就觉得电视上穿着西装绑着领带的工作很酷。后来出现了绑着领带在学校做活动的人儿,左右打听后知道他们是销售,所以早期的我的职业目标是做销售,这也应该是为什么现在还有很多大学生毕业后会选择做销售。 就这样过了两个学年,大三的一次网上闲逛接触到了百度的校园推广工作,也就是从那时候开始为百度“赴汤蹈火”的折腾,从底层的百度地图推广大使开始,到最颠盛时期百科校园区域负责人。期间在自己学校从零创办起了中南民大百度百科俱部,同时用50天时间快速将它复制至100所本科院校。百度百科属于社区产品,从某种意义上讲,我也算是中国比较早的一批社区产品在校园市场的实践者。 现在回过头看这些校园推广成绩并不算什么,在这个过程中最重要的是让自己喜欢上了百度,才萌发了进百度做运营的想法,也蠢蠢的将微博名改成“小贤爱百度”。 可能你会问“为何不做产品?”不瞒你说当时跟我对接项目工作的都是百度运营,所以压根就不知道还有产品经理的存在,至于技术跟UI设计作为学渣自然是有自知之明。 大学的实践经历让我非常幸运的在行业井喷前夕选择了做运营。如果你是没毕业的大学生,我的建议是应该通过折腾,尝试,尽早明确自己心中的“名企”,通过去了解这个企业的校园招聘岗位,来明确自己的职业奋斗方向。 如果是已经毕业的大学生想转型进入运营,我们可以参考“消费者购买行为模型-购买决策流程”中的信息收集与商品评估模块的一些方式,用购买大宗商品的态度来选择一份靠谱运营工作。 (1)信息收集,信息是决策的依据,你在作出选择哪一家公司的运营岗决定之前,肯定会收集相关信息,包括企业信息的了解,查阅相关资料,向用在该公司做过相关工作的人咨询,征求家人的意见等。 信息收集的方法,除了公司官网的信息外,还可以在知乎、百度、脉脉、豆瓣、朋友圈,通过搜索与提问的方式寻找更多更真实的信息。 (2)评估岗位,在掌握了较全面的信息后,我们需要根据这些信息,来对比不同企业的不同运营方向岗位,对它们所提供的岗位作出一个好与不好评价。 这评估阶段,我的建议是可以通过直属领导、创始团队、行业方向、工作内容、薪资报酬、投资机构、其他福利这7个维度进行评估。 年轻人为何要坚定地选择做运营! 最后回到这个话题,对于压根就不想从事这份工作的,可能会说它的从业门槛低没挑战。对于即将加入运营序列的,可能只是被它高成长高薪资的外表所吸引。 选择运营并且坚持做它的真实原因,只有置身其中才能够体会,我们跟运营的感情就像那句歌词一样“只因为在人群中多看了你一眼,再也没能忘掉你的容颜”。一次与它偶然的接触,在工作的过程中让自己喜欢上它带给的挑战与成长。 考虑到只讲自己为何选择做运营的故事并不具备代表性,所以在我的公众号「产品菜鸟汇」发起了#为何你想做运营#的话题,我把网友们的优质讨论结果都整理出来,大家可能会找到跟自己类似选择运营岗位方向的初心。 @人生如梦: 学的思想政治教育,毕业之后不知道咋搞的干了运营,发现后面学的东西越来越多,自己知道的太少啦!心累! @小倩 做运营就是养孩子啊,吃喝拉撒样样亲力亲为,可以锻炼各方面能力,成长也比较快。特别是孩子还特别丑并且不听话,到处不受待见的时候,挑战极大,需要我们为孩子换衣服,慢慢教育培养,Anyway,看着孩子一天天长大是最幸福的~ @百鬼夜行 想毕业以后在互联网行业工作,没有任何经验时候进了一家互联网金融创业公司,微信运营也成了进入互联网行业的切入口,现在已经做了4个月了。从一无所知到现在自我感觉成长的很快,偶然机会关注这个公众号让我也学到很多,现在有时也会迷茫,有时也会觉得图文编辑很累。 @葉曉琝 不知不觉就做了运营,其实运营比产品更了解产品,运营对产品设计也很关键,但实践很重要,没有给你试错的空间和机会,很尴尬,要立竿见影,还要快速提升。 @唐律华-tony 做运营阴差阳错,做了一年才知道是在做运营。现在做到市场运营经理,努力朝着这个方向前进。越来越喜欢。 @信白 在不太明晰运营是什么的时候,就跋山涉水的来了,放弃了更好的待遇更容易走的路。从零开始,到现在常常困惑迷茫,却从来没有后悔,反而更爱。 @妞妞 大三学生狗一名,电子商务专业。 为什么对内容运营有兴趣,因为它独有的互联网性,时效性,创新原创性,还有社交性等。大学生的我们,也面临着未来就业的抉择,内容运营算是个选择吧,目前自己尝试着打理班级公众号。 @江斌(๑′ω`๑) 运营也许起点很低,但我从不这样觉得。每一份工作都值得用敬畏的心去对待,无论什么岗位。运营的工作在我看起来很酷,把自己的想法结合产品的特点,链接用户,给用户提供更好的体验。也许运营很累,比不上技术,比不上产品,但我为运营而奋斗! @ never give up! 想做运营,还是从公司来的!和小编一样!刚刚毕业来到创业公司,努力在公司寻找属于自己的岗位和价值!起先是做策划,努力学习PPT,现在我自己定位产品运营。 (以上网友名称中有部分特殊字符未显示,再次感谢他们对运营圆桌讨论的参与) 为何选择做律师 为何选择做销售 为何选择做教师 为何选择做证券 为何选择做产品 为何选择做技术 ….. 每一个选择都有它对的一面,选择是成功的开始,可能有人会嘲笑你是在自我安慰,你要让他看到自己对成长的坚定。 来源:产品100
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