11月高薪行业薪资水平分布情况公布

【文章摘要】从IT的各个职位来看，2015年11月职位需求量排名前十的依次为软件工程师、高级软件工程师、互联网软件开发工程师、技术支持/维护工程师、网页设计/制作/美工、网络推广专员、网站营运专员、产品经理/主管、Web前端开发、电子商务专员。

接近年底，招聘市场是不是也进入了寒冬呢？不说别的，单看IT类职能的招聘需求，相对往年而言，其实是有增无减的。根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2015年11月，全国IT类（计算机/互联网/通信/电子）职能网上发布职位数超66万个，与去年同期相比增长了18%。 从IT的各个职位来看，2015年11月职位需求量排名前十的依次为软件工程师、高级软件工程师、互联网软件开发工程师、技术支持/维护工程师、网页设计/制作/美工、网络推广专员、网站营运专员、产品经理/主管、Web前端开发、电子商务专员。该排名与上个月相比，变动不大，技术支持/维护工程师上升一位，而网页设计/制作/美工下降一位，两者互换了位置。与去年同期相比，则有不小的差别。（见表1） 表1：2015年11月IT类职位网上发布职位数TOP10及与去年同期比排名变化 数据来源：51job （注：“—”表示持平；“↑”表示上升，后方数字表示上升位数；“↓”同理） 从表1中可以看出，软件工程师和高级工程师一直是紧缺人才，始终占据排名的第一、第二位。互联网软件开发工程师、技术支持/维护工程师、产品经理/主管和WEB前端开发相对去年更加热门。如今互联网产品层出不穷，产品策划设计需要产品经理的提案，产品的架构诞生需要各类软件工程师和开发的帮助，而之后的维护则需要技术支持类的岗位。从这样一个流程来看，不难明白这些职位排名上升的原因。 IT职能需求量城市排行，杭州生活质量高 根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2015年11月，IT类职能网上发布职位数最多的城市排名依次为：上海市、北京市、深圳市、广州市、杭州市。总量上北上广深四大城市依旧领跑，而从同比涨幅来看，杭州市却异军突起，涨幅超三成，达31%。（见表2） 表2：2015年11月热门城市IT类职能网上发布职位数TOP5排行及同比涨幅 数据来源：51job 如果作为IT人的你觉得一线城市节奏太快，环境污染比较严重，却又舍不得一线城市的机会和生活便利，那么杭州也许对你而言是个不错的落脚点。根据中国经济实验研究院城市生活质量研究中心所发布的《2015年中国35城市生活质量报告》显示，主观满意度中，杭州市排名第一，而生活质量客观指数中，杭州市也位居前列，排名第四。在两个榜单中都占有一席之地的，除了杭州外仅有昆明、南京和上海，且两项综合排名没有高于杭州。 在这样一个宜居之地，哪些IT行业是比较缺人的呢？根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2015年11月，杭州市IT行业网上发布职位数排名前五的依次为：互联网/电子商务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、通信/电信/网络设备、计算机服务（系统、数据服务、维修）。 IT职位薪资水平分布情况 都说IT人最适合当男朋友，因为“赚得多，没时间花”，钱都给了另一半。当然，这只是一个比较夸张的说法。事实是否如此呢？根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2015年11月，IT类职能网上发布职位的月薪分布情况为：3k以下仅占7%；3k-6k（含3k）达38%，为比例最高的区间；6k-1w（含6k）有29%；1w以上占比26%。（见表3） 表3：2015年11月IT类职能网上发布职位月薪分布情况 数据来源：51job 由此可见，IT类职位的薪资并非都是高薪，分布有高有低，但是总体而言，若以月薪1w为高薪分界线，其高薪职位的比例确实不低，超过了四分之一。 拿着高薪的IT人们，工作却不轻松，从前程无忧近期发布的《2015白领上班成本调查报告》中有提到，IT职业的受访者中有近3**工作时间在9-10小时。作为“加班界”的领军人物，IT人实在当之无愧。而由中国医师协会等联合发布的一项数据也显示，IT行业“过劳死”的年龄最低，平均只有37.9岁。 前程无忧友情提醒：高薪虽好，健康生活也很重要，拿高薪也要悠着点，以免发生“赚得多，没时间花”的人间惨剧。 创业公司对IT人求才若渴 随着近些年各种创业公司的涌现，前程无忧上也新增了“创业公司”的企业类别。进入创业公司实则有利有弊：利在于，眼光好的话，也许你就能成为这个公司将来的元老人物，在扩展公司业务和规模的同时，也能高强度地锻炼自己的能力；弊在于，有面临公司扎根不稳，无法立足于市场而解散的可能，而且工作强度大，各方面制度会有欠缺。 无论如何，总有人不惧挑战，愿意加入“高风险、高回报”的创业公司，那么这类公司到底需要哪些人才呢？根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2015年11月，创业公司的网上发布职位数中，排名第一位的职能就是计算机/互联网/通信/电子，数量略高于销售/客服/技术支持，占了创业公司网上发布职位数总数的三成。 这样高的占比，其实也反应出如今催生的一系列创业公司有很多是依托于互联网的，因此他们对于人才的需求自然也倾向于互联网IT类的。而创业公司虽小，对于人才的要求也并非没有门槛，在前程无忧职位搜索器中用“互联网+创业公司”作为关键字进行搜索，不少职位都是需要至少1年以上相关工作经验的。（完） 文章来源：世界经理人 文章作者：前程无忧

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